Blog de Administración de Personal

 ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Introducción:

En el presente trabajo vamos aconocer todos los aspectos mas importantes de la administración del personal durante todo el curos, analizaremos todos los criterios y objetivos mas importantes que se llegaron a obtener para tener un buen desempeño como trabajador el día de mañana o si no como un jefe o gerente general de alguna empresa, se toman muchos requistos importantes sobre como se deben tratar a los demas compañeros de trabajo, como debemos atenderlos si ocurre algún problema inminente o algún atropello que difculte su estancia laboral, así como el conocimiento de nuestros derechos laborales del trabajador y como estos influyen en el campo laboral.

UNIDAD 1

ACTIVIDAD 1:

Dentro de la actividad 1 de la Unidad 1 podemos apreciar la introducción a la administración de personal y los temas mas importantes que tiene esta materia.

https://docs.google.com/document/d/10dzOuQ_ZvGSWQTQ5OMePEiWOr4EUnpD_/edit?usp=sharing&ouid=111016601864445196061&rtpof=true&sd=true

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

En esta actividad, de la cual deriva un crucigrama sobre los tipos de autoridad y jerarquías dentro de una empresa.

https://docs.google.com/document/d/1xb1wJXtjCT2VztpuxzuqNgjo79Oxl_SB/edit?usp=sharing&ouid=111016601864445196061&rtpof=true&sd=true

UNIDAD 2

ACTIVIDAD 1:

En esta activiad de la unidad 2 se analizarán los  puestos que lleva la administración de una empresa dentro de un mapa conceptual.

https://docs.google.com/document/d/1st9YWYchk-xPPVllSssmWy7xwdwaP1I6/edit?usp=sharing&ouid=111016601864445196061&rtpof=true&sd=true

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

Dentro de esta evidencia de aprendizaje, se llevo a cabo una propuesta de manual de inducción y se trataron todos los requisitos sobre el reclutamiento para la selección del personal.

 

https://drive.google.com/file/d/1AlbLSvv-CgOvirdc_CnQZLuMtxsvrx6j/view?usp=sharing

UNIDAD 3

ACTIVIDAD 1:

En la actividad 1 de la unidad 3 se llevo a cabo una entrevista sobre los sueldos y salarios de un trabajador que labora en una empresa, esta misma personal nos redacta como es la experiencia  laboral y como le otorgan su efectivo después de cumplir su jornada laboral.

https://docs.google.com/document/d/1wDe0pAhQD-YlrTEB018wrPxefZPbHK-p/edit?usp=sharing&ouid=111016601864445196061&rtpof=true&sd=true

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

En esta evidencia de aprendizaje se elaboró un comic sobre como son los salarios incentivos sobre los trabajadores al lograr algún mérito en su trabajo.

https://drive.google.com/file/d/1C0i6LHL6HHEF6-S9Lmb2sd_k6bkZo-cl/view?usp=sharing

UNIDAD 4

ACTVIDAD 1:

En esta activiad de la unidad 4 se llevo a cabo una evlauación de desempeño sobre los trabajadores y sobre como se desembuelven en su área de trabajo.

https://drive.google.com/file/d/1_KhbQ1GANG8YH6NzLnUI1BG-o-wGdNlp/view?usp=sharing

EVIDENCIA DE APRENDIZJE:

En el cierre de la unidad 4 se trabajó con un análisis sobre los méritos del trabajador.

https://docs.google.com/document/d/1wrdcfwEsjYA3bU_QnCKuIJK6t7b17uit/edit?usp=sharing&ouid=111016601864445196061&rtpof=true&sd=true

UNIDAD 5

ACTIVIDAD 1:

En la acitviad q de la unidad 5 se trabajo con un mapa mental sobre la seguridad e higiene en el campo laboral y todo lo que se debe saber para no tener riesgos de trabajo o accidentes laborales.

https://docs.google.com/document/d/1StZSp98Ft00CBTzIaMjk5k5_cf0EqwKM/edit?usp=sharing&ouid=111016601864445196061&rtpof=true&sd=true

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

En la evidencia de la unidad 5 se manejo un cuadro comparativo sobre las consecuencias ante los riesgos de trabajo y su importancia dentro de los RR HH.

https://docs.google.com/document/d/1TC8xWNZFZgzaYYCZ2O9otozOSLDFzTtV/edit?usp=sharing&ouid=111016601864445196061&rtpof=true&sd=true

UNIDAD 6

ACTIVIDAD 1:

En la activiad 1 y última activiad del curso de administración de personal nos adentramos en un ensayo sobre las relaciones laborales y las negociaciones colectvias, estas mismas hablan sobre los derechos del trabajador, sus injusticias y sus sindicatos a los cuales ellos pueden ir a declarar sus derechos y sus leyes que les son otorgadas por la LFT y la CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

https://docs.google.com/document/d/1C16Y9eRfxe0yKOJr7NCE4VHM9Kg9ksjk/edit?usp=sharing&ouid=111016601864445196061&rtpof=true&sd=true

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

Para finalizar, en esta última evidencia elaboramos una infografía sobre la vigencia y el término de los contratos, aquí vamos a analizar todas las indicaciones y artículos que son mas importantes a la hora de adquirir un trabajo y como nos deben de otorgar uno, para no salir perjudicados.

https://drive.google.com/file/d/1Pr6uSjVSCmS5wau03D3nuh8UaNjdzy4y/view?usp=sharing

CONCLUSIÓN:

Para finalizar, nos pudimos dar cuenta la importancia de la administración de personal, no solo es un requisito que deban interesarles a los jefes o a los altos mandos de un dependecia empresarial, sino que tanto los trabajadores de todos los niveles y jerarquías deben estar enterados de sus derechos, sus íntereses para poder declarar lo que por bien es legal ante la LFT y la constitución.

GRACIAS!!! :) :3